{"id":14802,"date":"2026-10-07T17:26:19","date_gmt":"2026-10-07T22:26:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tce.gob.ec\/?p=14802"},"modified":"2026-10-07T17:53:00","modified_gmt":"2026-10-07T22:53:00","slug":"tce-avanza-en-la-implementacion-del-sello-de-igualdad-de-genero-para-instituciones-publicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tce.gob.ec\/index.php\/2026\/10\/07\/tce-avanza-en-la-implementacion-del-sello-de-igualdad-de-genero-para-instituciones-publicas\/","title":{"rendered":"TCE avanza en la implementaci\u00f3n del Sello de Igualdad de G\u00e9nero para Instituciones P\u00fablicas"},"content":{"rendered":"\n\n\t
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Como parte de su compromiso con el fortalecimiento institucional y la incorporaci\u00f3n transversal del enfoque de igualdad de g\u00e9nero en su gesti\u00f3n, el Tribunal Contencioso Electoral desarrolla este proceso en coordinaci\u00f3n con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD.<\/p>\n

Esta iniciativa busca fortalecer las capacidades institucionales e incorporar de manera transversal el enfoque de igualdad de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n del TCE, promoviendo pr\u00e1cticas basadas en el respeto, la inclusi\u00f3n, la igualdad de oportunidades y la garant\u00eda de derechos.<\/p>\n

El Tribunal ha desarrollado un Plan de Acci\u00f3n<\/strong> que articula acciones en cinco dimensiones: planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n para la igualdad de g\u00e9nero; arquitectura y capacidades institucionales; ambientes laborales favorables; participaci\u00f3n, alianzas y rendici\u00f3n de cuentas; y resultados e impacto de las pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n

Estas l\u00edneas de trabajo permitir\u00e1n fortalecer la gesti\u00f3n institucional, generar capacidades permanentes, promover espacios laborales respetuosos y libres de discriminaci\u00f3n, consolidar mecanismos de participaci\u00f3n y cooperaci\u00f3n, y avanzar hacia resultados institucionales que incorporen de manera efectiva el enfoque de igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n

La implementaci\u00f3n del Plan de Acci\u00f3n requiere del compromiso y participaci\u00f3n de todas las servidoras y servidores del Tribunal Contencioso Electoral<\/strong>,<\/strong> pues cada actividad, procedimiento, decisi\u00f3n y espacio de trabajo constituye una oportunidad para fortalecer una cultura institucional basada en la igualdad, el respeto y la no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

La implementaci\u00f3n del Sello de Igualdad de G\u00e9nero para Instituciones P\u00fablicas<\/strong> permitir\u00e1 reconocer los avances alcanzados y consolidar pr\u00e1cticas sostenibles que fortalezcan al TCE como una instituci\u00f3n comprometida con los derechos, la igualdad de oportunidades y una justicia electoral inclusiva.<\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 de alcanzar una certificaci\u00f3n, este proceso representa la oportunidad de transformar los compromisos institucionales en acciones concretas y sostenibles<\/strong>, con la participaci\u00f3n de todas y todos quienes forman parte del Tribunal Contencioso Electoral.<\/p>\n

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